有关业余时间

记录有关人生中对于工作和生活的思考

# point1️⃣

作为一个软件公司老板和老程序员，我感到这个问题本身是有很大问题的，换句话说，如果能问出这个问题来，思维上的误区和死亡螺旋就已经快形成了。本质就是用焦虑解决焦虑。

公司每一批新人到来的时候，我都会告诉他们一个基本的思考方式和一个基础的程序思维方法，程序思维方式就是要建立静态和动态划分的程序思维，这一点我是觉得应该写入到计算机专业学生入门课程中的思维方式。

基本的思考方式是我想说的重点，人生的划分的一个基本角度，工作、生活和学习。所有在公司的思考问题的方式都必须按照这三个领域进行划分。每一个领域的道德逻辑和评判标准，社会形成的一般性认知，自身的成长路径都是不同的。既不能割裂，也不能混为一谈。

工作这个领域是大学生们毕业后进入公司才真正体会到的一种全新领域，这一领域从入职开始，贯彻始终一直到退休。内容上既有专业建树，也有日常细碎，既有背锅甩锅，也有光荣成就。但是，就我们公司来说，归结到几个核心概念就是。1、这本质上是个痛苦的领域。吃苦是必然的，不存在快乐工作，要么是吃肉体上的苦，要么是吃心理上的苦。也就是，工作不是费力那就是操心。偶尔点缀着一些成就感和价值感而已。2、价值衡量标准就是薪资。长期看，薪资水平取决于稀缺程度，稀缺程度取决于需求和供给的比例。3、提高工作能力的重点是提交效率，也就是付出的同等的时间，产生更大的工作成果。一般来说团队协同会比单枪匹马的效率更高，但是组织难度非常大。

生活这个领域是贯彻人类始终的领域，每个人一出生到死亡，都熟悉这一领域。不管世界怎样改变，生活的本质和特点都不会发生太大的变化。1、生活的目标就是追求幸福，如果生活充满痛苦，那么一个人必须尽快改变生活的方式来调整自己的状态。不存在为了追求幸福而舍弃幸福，要么是伪幸福，要么是违背了生活的本质。2、生活的衡量标准是满足需求过程中，内在的体验的程度，自己鞋子自己穿，舒不舒服自己才知道。必须是不可告人的快乐，而不是在别人面前表演的快乐，即使这种幸福感来自于别人对你的行为。3、生活的重点是不断的满足自己的需求，从简单的肉体到高端的精神等等不一，每个人也是不同的。

学习这个领域是人从3岁左右就开始的一种天性，但是很多人会轻易的放弃这一能力领域。1、学习的本质就是自身的成长，如果人停止学习，那么人就会停止成长。2、学习包含身体上的和精神层面上的学习，这两种学习的评价标准并没有什么不同，就是看人有没有在某个领域成长。3、学习的重点就是顺从天性的去做，既要顺从学习这个人类的天性，也要顺从自身特征的天性，也就是找到自己擅长的领域进行学习。另一点就是必须是去做，而不是臆想，幻想一点用没有的。

基于这样的思维方式，我来回答这个问题，程序员空下来该干什么，既然是空闲下来，说明工作已经完成了，首选肯定是生活领域，追求幸福，享受快乐。不断地满足自己的需求。幸福会让人觉得生命有意义，才能缓解人终归要死亡的本质焦虑。其次是去学习，完成某些方面自身的成长。会使你产生获得感。

我为什么说思维误区和死亡螺旋，因为很典型，很多人会试图通过工作来使自己感到幸福，这怎么可能，最多能得到暂时的虚荣和逃避焦虑，这种虚假的感觉一过去，会陷入更深层次的焦虑。然后会更加强迫自己去工作。学习也能带来一种满足，但是如果没有解决生活领域的问题，没有解决基础幸福感的问题，也都是一种替代和麻痹。

除非一种情况，那就是真的能从工作和学习中找到幸福感，这里一定要区分清晰虚荣和幸福，方法也很简单，没有任何人知道，自己也能感到愉快的就是幸福，必须有人知道，自己也能感到愉快的就是虚荣。还要区分习得感和幸福感，非常像，不太好区分，主要的不同就是学习带来的习得感非常自我，是自我获取到的一种体验，而幸福感大都是别人给自己带来的一种体验。

据我观察，程序员往往不善于和别人交往，生活领域较大缺失，特别容易造成从工作和学习中得到幸福的假象。对于程序员来说，可以说一句矫枉过正的话，只有发生于别人对你所做的行为中，你不可告人的体会到一种快乐，才是真正的幸福。

空闲下来就去生活，因为人生除了生活幸福之外，没有任何意义，抛弃生活这一领域，不管一个人的工作领域和学习领域多么成功和强大，都会或早或晚的崩溃。

顺便说一下，找副业是工作领域的事情，说明主业无法获取让自己满足的收入，如果是自身效率低下，是不是自己做了不适合自己的工作，如果效率足够的高，最佳状态是跳槽到更适合自己的岗位。如果要做兼职，这么说吧，兼职往往是低水平的代名词。